• facebook
  • tiktok (2)
  • linkedin

Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd.

nybanner

Ukážky Yiwei Automotive na Inovačnej sezóne pre návrat kapitálu v roku 2024 a na 9. fóre návratných investícií v Číne (Pekingu)

V dňoch 20. až 22. septembra sa v Shougang Park úspešne konala sezóna 2024 Capital Returnee Innovation Season a 9. ročník China (Peking) Returnee Investment Forum. Podujatie spoločne zorganizovali Čínska štipendijná rada, Pekinská asociácia navrátených vedcov a Centrum rozvoja výmeny talentov Čínskej akadémie vied. Stretlo množstvo elitných navrátilcov a technologických inovačných síl, aby preskúmali nové cesty pre technologickú inováciu a priemyselnú modernizáciu. Peng Xiaoxiao, prezident združenia Chengdu Overseas Returned Scholars Association a partner v Yiwei Automotive, spolu s Liu Jiamingom, obchodným riaditeľom pre severnú Čínu v Yiwei Automotive, na fóre prezentovali „Yiwei Automotive Innovation and Entrepreneurship Project“ a získali ocenenie 2023- 2024 ocenenie „Zlatý navrátilec“.

Ukážky Yiwei na čínskom fóre návratov kapitálových investícií 2024 Ukážky Yiwei na čínskom fóre návratových investícií v roku 2024

Počas fóra bolo prítomných niekoľko prominentných hostí vrátane Yu Hongjuna, bývalého námestníka ministra Medzinárodného styčného oddelenia Ústredného výboru CPC a člena 12. národného výboru Čínskej ľudovej politickej poradnej konferencie; Meng Fanxing, členka Strany Leadership Group a podpredsedníčka Pekinskej asociácie pre vedu a techniku; Sun Zhaohua, podpredseda Čínskej štipendijnej rady a bývalý výkonný zástupca riaditeľa Národného úradu zahraničných expertov; a Fan Xiufang, tajomník Generálnej pobočky strany Centra rozvoja výmeny talentov Čínskej akadémie vied. Fórum sa zameralo na témy ako „Transformácia technologického úspechu navrátilcov“ a „Spolupráca v technologickom rozvoji“ s cieľom vytvoriť platformu na vysokej úrovni pre komunikáciu a spoluprácu, podporovať hlbokú integráciu talentov navrátilcov s domácimi a medzinárodnými zdrojmi a stimulovať inovácie a podnikanie. vitalitu.

Prezentácia projektu Yiwei Automotive pridala na fóre živý nádych a zdôraznila kľúčovú úlohu navrátilcov pri riadení transformácie a modernizácie nového čínskeho priemyslu energetických špeciálnych vozidiel. Uvádza sa, že hlavný výskumný a vývojový tím Yiwei Automotive zahŕňa nielen talenty z domácich univerzít, ako sú Univerzita Tsinghua a Univerzita Chongqing, ale zhromažďuje aj talenty navrátilcov zo zámorských inštitúcií vrátane tých z Nemecka a Austrálie, ako je Univerzita aplikovaných vied v Severnom Porýní- Vestfálsko. Toto rôznorodé zloženie tímu nielenže dodáva Yiwei Automotive inovatívne myslenie a medzinárodné perspektívy, ale tiež kladie pevný základ pre rozvoj spoločnosti v sektore nových energetických špeciálnych vozidiel.

Ukážky Yiwei na čínskom fóre návratových investícií v roku 2024

Peng Xiaoxiao, prezident združenia Chengdu Overseas Returned Scholars Association a partner v Yiwei Automotive

Ukážky Yiwei na čínskom fóre návratov kapitálových investícií 2024 Ukážky Yiwei na čínskom fóre návratov kapitálových investícií v roku 2024

a Liu Jiaming, obchodný riaditeľ pre severnú Čínu v Yiwei Automotive, boli poctení ocenením, ktoré uznáva a chváli pokrok Yiwei Automotive v oblasti nových energetických špeciálnych vozidiel. Spoločnosť bude aj naďalej dodržiavať filozofiu rozvoja „Inovácia, zelená, inteligencia“ a bude zvyšovať investície do výskumu a vývoja na podporu technologických inovácií a modernizácie priemyslu.

Ukážky Yiwei na čínskom fóre návratov kapitálových investícií 2024

Yiwei Automotive chápe, že talent je primárnym zdrojom pre rozvoj spoločnosti. Preto spoločnosť v budúcnosti prehĺbi spoluprácu s renomovanými domácimi a medzinárodnými univerzitami a výskumnými inštitúciami v oblasti kultivácie a zavádzania talentov, čím široko priláka špičkové talenty na vybudovanie rôznorodého a medzinárodného tímu výskumu a vývoja. Zavedením komplexného školiaceho systému, motivačných mechanizmov a ciest kariérneho rozvoja sa Yiwei snaží stimulovať inovatívnu vitalitu a potenciál zamestnancov a poskytovať solídnu podporu talentov pre dlhodobý rozvoj spoločnosti.


Čas odoslania: 29. septembra 2024