Začiatkom leta sa začína nová cesta. Od 7. do 9. mája usporiadala spoločnosť Yiwei Auto svoj 22. orientačný program pre nových zamestnancov, v rámci ktorého 25 nových členov tímu z Technologického centra, Marketingového centra, Výrobnej divízie Hubei a ďalších oddelení absolvovalo trojdňovú cestu vzdelávania a rastu.
Tento program kombinoval teoretickú prípravu, interaktívne aktivity a komplexné hodnotenia s cieľom pomôcť novým zamestnancom rýchlo sa adaptovať na firemné prostredie, pochopiť obchodné procesy a hladko začať svoju profesionálnu cestu.
Prvý deň sa program otvoril vrúcnym a formálnym privítacím ceremoniálom a stretnutím vedenia.
Úprimné zdieľanie informácií od vedenia nielenže prinieslo novým zamestnancom pocit vrúcnosti rodiny Yiwei, ale poskytlo im aj jasnú predstavu o histórii spoločnosti, jej súčasnom vývoji a budúcich vyhliadkach.
Od obchodnej pôsobnosti a produktového portfólia spoločnosti Yiwei Auto až po jej organizačnú štruktúru, politiky a firemnú kultúru, každé dobre navrhnuté stretnutie poskytlo cenné poznatky a vytvorilo „prvé okno“ pre nových zamestnancov, aby pochopili spoločnosť Yiwei.
V triede sa školitelia otvorene podelili o svoje vedomosti, zatiaľ čo noví zamestnanci sa aktívne zapájali do diskusií a otázok a odpovedí, pričom prepájali teóriu s požiadavkami na prácu s cieľom dosiahnuť praktické výsledky vzdelávania.
Na konci programu sa vykonalo komplexné hodnotenie. Účastníci odpovedali pokojne a sebavedomo a preukázali svoje študijné úspechy prostredníctvom dôkladnej prípravy.
Školenie nie je len o prenose vedomostí, ale aj o integrácii tímu.
Počas programu poskytla uvítacia večera novým zamestnancom otvorený priestor na zdieľanie nápadov a ašpirácií, zatiaľ čo športové aktivity povzbudzovali tímovú prácu, búrali bariéry medzi oddeleniami a zbližovali ľudí.
Čas uverejnenia: 15. mája 2026
